“新型带娃”悄然流行,妈妈全职带娃,奶奶继续上班,喜忧参半
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婆婆却安慰她说,她厂子里几个老同事,也都是在退休后继续发挥余热,让宝妈在家全职带娃,说到底还不是为了孩子吗?对于老人而言,自己辛苦了大半辈子,带娃是情分,不带是本分,给儿子娶妻生子后又要养孙子,忙忙碌碌,辛苦…
原标题:“新型带娃”悄然流行,妈妈全职带娃,奶奶继续上班,喜忧参半
统计数据显示,超过70%的老人,主动承担起带娃重任。隔代育儿是大势所趋,老人帮子女带孙辈也不稀奇。但如今一种 “新型带娃”的方式悄然流行,完全逆转了之前的局势……
妈妈全职带娃,奶奶继续上班,挣钱补贴孙子小枫生完孩子后,面临重回职场还是做全职宝妈的抉择,娘家离得远,还要照顾大哥家的外甥,不可能背井离乡专程给她带娃。
婆婆虽然退休了,也一直在外打工,这让小枫左右为难。想给孩子更好的养育,做全职宝妈,在经济上就会大不如前;出去上班就得给孩子交托给一个人来带,孩子还不到1岁,宝妈又舍不得。
看到儿媳妇为难,婆婆主动提出来,让小枫安心在家带娃,她继续工作,每个月适当地给孙子一些补贴,这样不就一举两得了吗?小枫听到婆婆这样说很是感动,又有些难为情。
婆婆却安慰她说,她厂子里几个老同事,也都是在退休后继续发挥余热,让宝妈在家全职带娃,说到底还不是为了孩子吗?如今,很多家庭开始转变“带娃模式”,年轻的宝妈负责带娃,年老的长辈,身体硬朗一些的,会选择继续外出工作,属于大家庭合力带娃的又一种新形式。
喜:“新型带娃”突显三个好处,悄然流行① 有利于妈妈更好的喂养宝宝
世卫组织提出:有条件的宝妈,应坚持对孩子母乳喂养到2岁。然而看看我们的产假,实在不足以坚持到这个年龄。母乳喂养的好处显而易见,它不仅能够提供孩子成长所需的营养,亲喂还能拉近亲子关系,帮助孩子建立起最初的安全感,在这方面,妈妈的作用无可替代。
全职宝妈能够给孩子提供24小时的“母乳供应”,既不用受背奶之苦,又能给娃新鲜的“口粮”,自然好处多多。
② 减少婆媳矛盾和隔代育儿中的问题,教育孩子亲力亲为
婆媳矛盾是几千年来的难题,其实一些婆婆宁可给钱也不想出力,不是因为懒惰,而是为了避开这些家庭琐碎。
而且隔代育儿中也会存在很多问题,如过分溺爱,重养轻教等等。采取这种模式宝妈可以对孩子的教育亲力亲为,孩子的性格会更好。
③ 老人能换种方式实现“自我价值”
退休后老人会感到“价值感”丧失,如果能重回工作岗位,仿佛能重新注入了青春活力。
退休后无所事事,只要身体能胜任就还想出去拼一拼,在延迟退休的大政策感召下,老人继续上班也成为了一种趋势,悄然流行。
忧:两代人共同“啃老”,前途堪忧这种选择虽然有着现实因素裹挟其中,但未来却让人忧虑,属于两代人共同“啃老”,隐患也不少。
对于宝妈来说,如果长久地脱离职场就会和社会“脱钩”,等到老人无法提供帮助那天,再想就业就困难了。
《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示,有82%的全职宝妈为95后,大多集中于一线城市。全职宝妈最怕养成“饭来张口,衣来伸手”的坏习惯,从此后难以走出家门,更遑论经济独立。
即便是没有这样的“坏心思”,本该拼搏奋斗的年纪带娃,让老人去上班拿补贴;等到老人体力不支,健康亮起红灯时,又要照顾老人。竭泽而渔,很容易让整个家庭的经济陷入困境,女性也会白白蹉跎掉自己的价值。
而对于老人而言,自己辛苦了大半辈子,带娃是情分,不带是本分,给儿子娶妻生子后又要养孙子,忙忙碌碌,辛苦煎熬,也是儿女不孝了。
糖妈爱叨叨:
其实到底应该采取哪种带娃方式,并没有绝对性,每个家庭要依据自己的情况而来。
老人是帮忙带娃还是继续工作,取决于他们的身体状况和主观意愿,不可勉强。
全职宝妈在哺乳期,想给孩子更多的爱是可以理解的,一旦戒奶也要考虑“复出”,看家人是否能提供助力,以怎样的形式助力,需要共同来协商。
最后,你对这种带娃形式赞同吗?
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