陪产假的具体计算方式 是否包含周末不再存疑
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现在生育率持续偏低,国家为了鼓励生育制定了很多福利政策,制定了相关的政策。陪产假就是其中一种。女性在生产后很需要丈夫的陪伴和照顾,为此让丈夫能更好的照顾家庭制定了陪产假这一福利政策。陪产假指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的。
现在生育率持续偏低,国家为了鼓励生育制定了很多福利政策,制定了相关的政策。陪产假就是其中一种。女性在生产后很需要丈夫的陪伴和照顾,为此让丈夫能更好的照顾家庭制定了陪产假这一福利政策。
陪产假指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利,陪产假15天的假期是包括周末。以下是陪产假的具体计算方式:
1、各地《人口与计划生育条例》规定男方陪产假15天包括周末和节假日;
2、男方陪产假按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延;
3、各地计生条例有差别,陪产假天数也不一样,大多数地区都是15天陪产假,宁夏、广西等地区陪产假又25天,陪产假具体天数还需要向当地计生部门咨询。
Tips:
以上就是陪产假的具体计算方式,如果男方想休陪产假需要先向单位的人事部门申请,经过申请批准后才可以开始休产假。休产假视为出勤,工资、奖金是照常发放的。
陪产假期间的工资计算方式
随着生育政策的不断完善,国内相关法规制定了男性休陪产假的规定,不论是一胎还是二胎只要符合相关规定男方都有15天的陪产假期。陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资。
男方休陪产假期间的工资计算方式有两种,每个单位的情况有差别,所以陪产假期间的工资发放数目也不一样。以下是男方休陪产假工资的两种结算方式:
1:若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请;
2:若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
Tips:
注意:目前大部分地区男职工均可休15天陪产假,津贴的计算与生育保险的购买情况有关。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
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