【多少度有高温假】高温多少度可以不上班 多少度以上有高温补贴
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多少度有高温假?天气进入伏天之后愈发炎热,室外工作者最盼望的应该就是高温假期和高温补贴了吧。那么2017年多少度有高温假,高温多少度可以不上班呢。
多少度有高温假
一般是37℃以上
所谓高温天气,指的是由市、区县气象主管机构所属气象台站通过当地电视、广播等媒体向公众发布的未来24小时日最高气温37℃以上的天气。如用人单位采取空调等降温措施,使工作地点温度低于37℃的,可以自行决定是否放高温假。
高温假标准根据温度不同有所不同,日最高气温达到37℃以上时,单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者的连续作业时间,但不得安排劳动者加班加点;日最高气温达到39℃以上时,当日工作时间不得超过5小时,暂停11时——16时高温时段工作;当日最高气温达到40℃以上时,可以在家休息不上班。
高温假可以放几天
根据各地各公司的不同标准,高温假一般在3-15天。对于不放高温假的用人单位来说,应适当补贴高温费。高温费是一个统称,包括两个部分,一个是高温津贴,一个是夏季清凉饮料费。
哪些人群可领高温补贴
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。
第一类人:从事露天岗位工作。
第二类人:用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。
注:如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁举证”。
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