深圳男士将享30天育婴假
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1月19日,深圳市妇联召开的四届三次执委会议上,深圳市妇联主席蔡立表示,市妇联正在尝试立法,出台《深圳经济特区性别平等条例》,从源头上维护妇女权益,据悉,这将是中国内地对性别平等法规的首次尝试。
导读:1月19日,深圳市妇联召开的四届三次执委会议上,深圳市妇联主席蔡立表示,市妇联正在尝试立法,出台《深圳经济特区性别平等条例》,从源头上维护妇女权益,据悉,这将是中国内地对性别平等法规的首次尝试。
负责起草该条例的深圳市妇联权益部副部长余长秀表示:“现实生活中存在大量的性别歧视,特别是一些妇女权益受到侵犯时,缺少刚性的法律依据。”例如男女不同年龄退休问题,提前退休导致女性养老金减少,造成女性生活质量的下降。《条例》亮点之一是政策出台之前先做性别分析,深圳市妇联主席蔡立说:例如建造公共厕所时,应考虑女性的需求,女公厕数量应适当提高,这需要财政支持。
家庭暴力是社会上不可回避的一个问题。《条例》对此作出了签发“人身保护令”禁止家庭暴力的规定。《条例》还作出了创新性规定:女方产假期间,男方享有育婴假,时间不少于30天。据介绍,这一规定是希望能给刚当上父亲的男性多一些时间陪护配偶,并且可以享受更多的育婴乐趣。同时,她表示,这30天应该是由休假者自行安排,可以按需间隔休假。
《条例》亮点
亮点1
实行性别审计
“将维权关口前移。”余长秀这样概括新法的特点。“我们会将性别分析、性别统计,纳入到政策制定过程中,提前将可能存在的男女不平等和性别歧视问题考虑进去。并且提议将性别预算纳入地方财政中。”她表示,例如,建造公共厕所时,应该考虑女性的需求,女公厕数量应适当提高,这个需要财政的支持。据悉,该法还将实行性别审计制度,要求市、区审计部门对本级性别预算编制和执行情况定期进行审计,出具审计报告,并向社会公布。
亮点2
签发“人身保护令”
家庭暴力是社会上不可回避的一个问题。如何减少受害人所受的伤害呢?《条例》对此作出了签发“人身保护令”禁止家庭暴力的规定,也就是对正在实施的家庭暴力,公安机关接到受害人的报警后,应当及时出警,依法处理;人民法院接到受害人的人身安全保护申请后,应当依照《民事诉讼法》的规定,作出人身安全保护裁定,禁止施暴者殴打、威胁申请人等。
亮点3
男士也有育婴假
《条例》还作出了创新性规定:女方产假期间,男方享有育婴假,时间不少于30天。
余长秀介绍,这一规定是希望能给刚当上父亲的男性多一些时间陪护配偶,并且可以享受更多的育婴乐趣。同时,她表示,这30天应该是由休假者自行安排,可以按需间隔休假。
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